公司无故降薪调岗，员工如何依法维权
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同期限三年，月薪25000元。本月初，公司以组织架构调整为由，单方面将我调至普通开发岗位，薪资降至18000元，且未与我协商亦未出具书面调岗通知。我多次与人事部门沟通要求恢复原岗位和薪资，对方均以公司经营需要为由拒绝。请问公司这种单方面降薪调岗的行为是否合法？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如果申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？希望在律师指导下维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算