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工作期间受伤,公司拒绝认定工伤并拖欠医疗费用

发布于 11 小时前

需求描述

我父亲在一家建筑公司从事高空作业,三个月前在施工过程中因脚手架坍塌坠落受伤,导致腰椎骨折,住院治疗至今已花费十余万元。公司最初承诺垫付医疗费用,但仅支付了前两周的费用后便停止支付,并声称我父亲自身存在操作不当,拒绝向社保部门申请工伤认定。目前公司既不配合提供劳动关系证明,也不支付后续治疗费用,家庭已不堪重负。请问我们该如何主张工伤认定?是否可以要求公司先行支付医疗费用并赔偿?维权途径有哪些?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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