关于公司拖欠工资及违法解除劳动合同的法律咨询
需求描述
本人张明远，于2023年6月入职深圳某科技公司，担任高级工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年3月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已累计4个月，共计约10万元。2024年7月15日，公司以书面形式通知本人解除劳动合同，理由为公司业务调整，但未说明具体安置方案，也未依法支付经济补偿金。本人查询公司工商信息正常存续，并非破产状态。现本人希望了解：1）公司拖欠工资的违法行为应如何主张；2）违法解除劳动合同的赔偿金计算标准；3）维权途径及流程建议。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算