公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些材料
需求描述
我在一家科技公司工作两年，签订的是三年期限劳动合同，约定每月15日发放上个月工资。从去年11月开始，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计三个月未发放，涉及金额约45000元。期间我多次向人事部和财务部询问，对方均以资金周转为由拖延。最近公司HR通知我因部门调整要与我协商解除劳动关系，但未提及拖欠工资的偿还方案。我希望了解：1.劳动仲裁申请需要准备哪些证据材料；2.公司拖欠工资能否作为被迫解除劳动合同的理由并主张经济补偿金；3.如果公司在此期间转移资产，劳动者应如何维权。
交付要求
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资金托管，验收后结算