试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金

需求描述

我于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理岗位，劳动合同约定试用期三个月。试用期期间，我按时完成各项工作任务，考核成绩为B+。然而在试用期即将届满时，公司以"岗位撤销"为由口头通知我解除劳动关系，并拒绝支付任何经济补偿。我多次与公司沟通，公司HR表示试用期员工不享受经济补偿。请问律师，公司的做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的经济赔偿金？如需维权，我应准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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