试用期被公司单方解除劳动合同，是否合法
需求描述
我于三个月前入职某科技公司，担任产品经理岗位，劳动合同约定试用期六个月。前不久，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由向我发出解除劳动合同通知书，未提前通知，也未说明具体补偿方案。公司表示只能支付半个月工资作为补偿。请问公司这种解除行为是否合法？我能否主张违法解除的赔偿金？另外，试用期期间公司曾口头承诺给我期权激励，但至今未签订任何书面协议，这部分权益是否还能主张？希望律师能帮我分析公司的解除行为是否构成违法解除，以及我应当如何维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算