公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职北京某科技公司，担任高级软件开发工程师，合同期限三年，月薪25000元。本月中旬，人事部门突然通知我，因公司业务架构调整，我所在的部门将被撤销，公司决定与我解除劳动合同。公司仅支付了相当于一个月工资的经济补偿金，并要求我在本周内完成工作交接并离职。我认为公司的做法不符合法律规定：其一，业务调整是否属于客观情况发生重大变化值得商榷；其二，即使解除，补偿标准也应按N+1计算，且未提前30日书面通知；其三，我在公司连续工作满两年，依法享有代通知金和更高的补偿标准。现咨询：公司解除行为是否合法？我应如何主张自身权益？是否可以要求继续履行劳动合同？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算