公司拖欠工资并单方解除劳动合同如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪税前25000元，合同期限三年。2023年8月起公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。2023年11月中旬，公司人事部门口头通知我因组织架构调整，我的岗位被撤销，要求我在三日内办理离职交接手续，但未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。现公司仍欠发工资且拒绝沟通赔偿事宜。请问律师，我可以主张哪些权益？如何通过法律途径要求公司支付拖欠工资、经济补偿金及可能的赔偿金？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算