公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向公司人事部门及法定代表人王建国询问工资发放事宜，公司均以资金周转困难为由推诿。现公司又通知全体员工放假两个月，期间只发放基本生活费。本人希望解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未休年假工资。请问这种情况下，我应当如何维权？需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算