工作满十年后公司不续签劳动合同应如何维权
需求描述
我在现公司连续工作已满十年，劳动合同于本月到期。合同到期前，公司人事部门明确表示因组织架构调整，不再与我续签劳动合同，也未提出任何补偿方案。据我了解，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。现公司以合同到期为由拒绝续签，我认为公司的做法可能存在违法之处。请问律师，我是否符合签订无固定期限劳动合同的条件？如果公司坚持不续签，我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？可以通过劳动仲裁还是诉讼途径维权？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算