未签劳动合同被辞退，能否要求双倍工资赔偿
需求描述
我在一家私营贸易公司工作已经满一年零三个月，但入职时公司以各种理由拖延签订书面劳动合同。前不久，公司突然以业务调整为由将我辞退，只支付了当月工资。请问律师，我这种情况能否主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额赔偿？另外，公司未提前通知就单方面解除劳动关系，是否还涉及违法解除劳动合同的赔偿金问题？我该如何维护自己的合法权益，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算
我在一家私营贸易公司工作已经满一年零三个月，但入职时公司以各种理由拖延签订书面劳动合同。前不久，公司突然以业务调整为由将我辞退，只支付了当月工资。请问律师，我这种情况能否主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额赔偿？另外，公司未提前通知就单方面解除劳动关系，是否还涉及违法解除劳动合同的赔偿金问题？我该如何维护自己的合法权益，需要准备哪些证据材料？
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