律师公司法巴音郭楞蒙古自治州

公司拖欠工资三个月,多次讨要无果如何维权

发布于 3 天前

需求描述

我在一家科技公司担任产品经理,入职已两年零三个月,合同约定月薪25000元。今年4月至6月期间,公司以资金周转困难为由累计拖欠工资75000元。期间我多次通过邮件、微信及书面函件向公司讨要,公司人事部门负责人刘经理曾口头承诺6月底补发,但至今分文未付。现公司办公地点仍在正常运营,法定代表人张总偶尔出面安抚但无实质进展。我目前家庭开支紧张,房租和房贷压力较大,已无法维持正常生活。请问我能否申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及相应的经济补偿?如果公司在此期间转移资产或注销公司,我该如何保护自己的权益?是否需要采取诉前财产保全措施?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

大家都在问