试用期被公司单方面解除劳动合同，赔偿问题咨询
需求描述
本人张明远，于2024年6月入职北京某科技有限公司，担任产品经理岗位，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。入职两个月后，公司以"岗位撤销"为由单方面解除劳动合同，仅支付半个月工资作为补偿。本人认为公司行为涉嫌违法解除，且未提前30日书面通知。现希望了解：1.公司解除行为是否合法；2.本人可主张的赔偿金额及法律依据；3.后续维权应如何收集证据及提起劳动仲裁的程序。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算