公司以业务调整为由单方解除劳动合同，能否主张违法解除赔偿金
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级产品经理一职，劳动合同期限为三年，月薪28000元。本月中旬，人事部门口头通知我因公司业务板块调整，原有产品线被裁撤，我的岗位被撤销，将于下月底解除劳动关系，但未出具书面通知，也未说明具体补偿方案。我查询公司经营状态正常，亦无大规模裁员迹象。请问：1.公司这种单方解除行为是否构成违法解除；2.如果构成违法解除，我有权主张多少金额的赔偿金；3.若公司仅同意支付N+1经济补偿，我是否可以拒绝并坚持主张2N赔偿金；4.维权过程中我需要注意收集保留哪些证据材料。
交付要求
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