律师资产拍卖铜川市

公司拖欠工资三个月,劳动者如何维权讨回薪资

发布于 4 小时前

需求描述

本人在某科技公司担任软件工程师职务,入职已满两年,签订有书面劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由拖欠工资,每月应发工资约18000元,至今已累计拖欠54000元。期间公司未出具任何书面说明,也未与本人协商还款计划。现公司HR通知下月可能裁员,本人担心公司倒闭或转移资产后无法追回工资。请问:1.如何通过法律途径尽快追回被拖欠的工资?2.如果公司破产清算,工资债权如何优先受偿?3.是否可以在起诉前申请财产保全,需要准备哪些材料?4.如公司违法解除劳动合同,本人还能主张哪些赔偿?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问