公司拖欠三个月工资，劳动者能否主张解除合同并索赔经济补偿
需求描述
张先生于2021年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由连续拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放基本生活费2000元。张先生多次向人事部门询问发薪时间，公司负责人均以融资未到位为由搪塞。现张先生家庭经济压力较大，已无法维持正常生活开支，拟提出被迫离职。张先生咨询：劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同，能否主张补发全部欠薪并要求公司支付经济补偿金？若公司进入破产程序，员工的工资债权如何优先受偿？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算