公司单方面调整工作岗位并降薪如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任Java开发工程师，月薪25000元，签订有三年期劳动合同。2024年3月，公司以组织架构调整为由，书面通知将我的岗位调整为技术支持工程师，月薪降至18000元，工作地点也从市区总部调至郊区分公司。我多次与公司人事部门沟通，对方表示这是正常的工作安排调整，不接受则视为自动离职。请问公司的这种做法是否合法？我是否可以要求继续履行原劳动合同，或者主张违法变更劳动合同的赔偿？如果提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？希望了解具体的法律依据和维权途径。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算