员工被公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2019年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，签订为期三年的劳动合同，2021年5月续签至2024年4月。2022年3月中旬，公司以“组织架构优化调整”为由，口头通知解除劳动合同，未提前30日书面通知，也未出具正式解除通知书，更未说明具体理由。本人工作期间表现良好，从未收到任何警告或处分记录。现本人要求确认公司单方解除劳动合同行为违法，依法支付违法解除劳动合同的赔偿金6个月工资，以及未提前通知的代通知金1个月工资，同时要求公司协助办理失业保险登记手续。请问我该如何维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算