试用期被公司以不符合录用条件辞退，如何维权

需求描述

本人于2024年3月入职北京某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。入职时公司未明确告知具体的录用条件和考核标准，仅在入职培训中简单提及"能独立完成项目"。试用期第二个月末，人事部门通知我试用期考核不通过，以"技术能力达不到项目要求"为由解除劳动合同。但我认为公司在试用期内从未进行过正式的考核评估，也未给我任何改进机会，仅凭主管主观评价就做出辞退决定。请问律师：公司的辞退行为是否合法？我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？

交付要求

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