公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回欠薪
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师，月薪25000元。双方未签订书面劳动合同，仅有口头约定。今年3月至5月期间，公司以资金周转困难为由拖欠工资至今，合计75000元。本人曾多次向公司催讨，公司负责人承诺支付但始终未兑现。现公司经营状况恶化，老板已无法联系。请问律师：劳动者可以通过哪些途径追讨被拖欠的工资？能否主张未签劳动合同的双倍工资差额？公司是否需要支付经济补偿？若公司破产，劳动债权如何优先受偿？希望了解劳动仲裁及诉讼的具体流程和所需证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算