公司变相裁员拒付经济补偿金，劳动者如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，担任JAVA开发工程师，月薪25000元。本月初公司以“组织架构调整”为由，撤销我所在的部门，并将我调至外地分公司从事与原岗位毫无关联的工作，薪资降至8000元。我明确拒绝调岗后，公司连续发出两份书面警告，理由为“不服从工作安排”。目前公司已通知我将以“严重违纪”为由解除劳动合同，且拒绝支付任何经济补偿金。请问我该如何维护自身权益？公司这种做法是否属于违法解除？我能否主张2N倍赔偿金？另外，工作期间公司存在加班未支付加班费的情况，这部分权益应如何主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算