试用期被延长且未缴纳社保，如何维权
需求描述
求职者与企业签订劳动合同，约定试用期三个月。试用期届满后，企业以“工作表现需进一步观察”为由，单方面将试用期延长三个月，且在试用期内始终未为员工缴纳社会保险。现员工希望了解以下问题：企业单方面延长试用期的行为是否符合法律规定？试用期期间不缴纳社保是否违反强制性规定？若员工被迫主动离职，能否主张经济补偿？如企业存在违法行为，员工可通过哪些途径维护自身权益？希望咨询专业律师，获取详细的法律分析及维权建议。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算