试用期被辞退，要求支付违法解除赔偿金
需求描述
本人于2024年3月入职北京某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期六个月，基本工资25000元/月。2024年7月15日，公司以“试用期不符合录用条件”为由口头通知解除劳动关系，但未提供任何书面考核依据或具体考核标准，亦未提前30日通知。本人认为公司解除理由缺乏事实和法律依据：入职时公司未明确告知录用条件，试用期内本人按时完成工作任务，无违纪违规记录，且公司未进行过任何正式的绩效考核。现希望了解：公司的解除行为是否构成违法解除？本人能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？若协商不成，应如何收集证据并通过法律途径维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算