公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2021年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，劳动合同期限为三年，月薪28000元。本月15日，公司突然以组织架构调整、业务线裁撤为由，向我发送书面解除通知，要求我在30日内办理离职手续。公司表示愿意支付一个月工资作为经济补偿金，但拒绝支付代通知金和违法解除的赔偿金。我查问得知，同部门还有两名技术骨干被同时劝退，但公司同时在招聘网站上发布相同岗位的招聘信息。我认为公司所谓的业务调整可能只是借口，实际是想低成本裁员。请问公司这种解除方式是否合法？我可以主张哪些合法权益？是否属于违法解除劳动合同？能否要求继续履行劳动合同？
交付要求
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