公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工如何维权

需求描述

本人于三年前入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪税后约25000元，合同期限为五年。上周，公司人力资源部突然通知我，声称因业务调整需要裁撤整个产品线，书面通知我三十日后劳动关系终止。事后我了解到，该产品线并未真正裁撤，而是更换了外包团队继续运营。我已工作满三年，公司仅支付一个月工资作为经济补偿金。我认为公司此举涉嫌违法解除劳动合同，且未依法支付赔偿金。请问律师，我是否可以主张2N赔偿金？需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的流程和时效是如何规定的？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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