试用期被无故辞退，咨询违法解除劳动合同赔偿
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任前端开发工程师，双方签订三年期劳动合同，约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以"项目经验不足"为由出具解除劳动合同通知书，终止试用期劳动关系。本人工作期间表现良好，按时完成工作任务，未有任何违规违纪行为。公司未提前三十日书面通知，亦未说明具体考核标准和不胜任的事实依据。现希望了解：公司单方解除劳动合同是否构成违法解除？本人能否主张违法解除赔偿金及未提前通知的代通知金？试用期工资与转正工资的差额是否应当补足？另外，试用期期间公司未依法缴纳社保，劳动者能否以此为由主张经济补偿？希望律师协助分析上述问题并指导后续维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算