公司以业务调整为由要求我主动离职，能否主张违法解除
需求描述
我在某科技公司工作已满三年，签订的是三年期劳动合同，合同还有八个月到期。公司HR上周找我谈话，说因业务调整，我所在的部门将被裁撤，公司不会直接发解除通知，但要求我签署主动离职申请。HR表示若不配合，后续可能以绩效不达标为由解除劳动合同。我未同意签署，现在担心公司后续会采取其他手段。请问公司的做法是否合法？如果我被迫离职，能否主张违法解除并要求赔偿金？如果公司以绩效不达标为由解除，我该如何应对并保留相关证据？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算