劳动者被公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，双方已签订为期三年的书面劳动合同。2023年8月中旬，公司以“组织架构优化调整”为由，单方面通知本人解除劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。公司未提前30日书面通知本人，亦未说明具体安置方案。本人认为公司解除劳动合同缺乏合法依据，程序存在严重瑕疵。现本人希望了解：1）公司上述解除行为是否构成违法解除劳动合同；2）本人有权主张的赔偿项目及金额计算标准；3）如通过劳动仲裁或诉讼途径维权，需要准备哪些关键证据材料，仲裁时效如何计算。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算