公司以业务调整为由单方解除劳动合同，要求支付违法解除赔偿金
需求描述
本人于2021年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。工作期间表现良好，多次获得绩效优秀评价，并无任何违纪行为。2024年3月中旬，公司人事部门突然通知我因业务架构调整，我所在的部门将被裁撤，我的岗位将被撤销。公司仅给予我一周时间办理离职手续，且未说明具体的补偿方案，仅表示支付一个月工资作为补偿。我查阅相关资料了解到，正常情况下公司应支付N+1或2N的赔偿金，但公司态度强硬，拒绝进一步协商。请问律师，公司的这种做法是否构成违法解除劳动合同？我该如何维护自身合法权益，能否要求支付违法解除的赔偿金以及未休年假折算工资？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算