公司未支付加班费并强制调岗，劳动者如何维权
需求描述
本人于2021年5月入职北京某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2023年3月起，公司以项目紧张为由要求全员加班，但至今未支付任何加班费用，累计加班时长超过200小时。此外，公司于今年6月未经本人同意，单方面发布调岗通知，将本人从技术岗位调至行政岗位，薪资下调至15000元。本人多次与公司协商未果，现公司以不服从安排为由发出解除劳动合同通知书。请问：公司在加班费和强制调岗方面是否违法？本人能否主张违法解除劳动合同的赔偿金及拖欠的加班工资？应如何收集和保全相关证据？希望律师能提供专业的法律意见和维权指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算