公司拖欠工资三个月，能否要求解除劳动合同并主张经济补偿
需求描述
我在一家科技公司担任软件工程师，入职已两年半，签订了三年的劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由一直未发放工资，社保也断缴了两个月。我多次向人事部门和财务部门询问，得到的回复都是等公司融资到位后再补发，但一直没有明确的时间表。我现在生活压力很大，想了解能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及未缴纳社保的赔偿。请问这种情况下我的诉求能否得到支持，仲裁时效从什么时候开始计算，如果公司资不抵债我该如何维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算