公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，双方签订了为期三年的劳动合同，月薪28000元。2023年12月中旬，公司突然以业务战略调整、部门裁撤为由，书面通知我于月底前办理离职手续。公司表示只愿意支付一个月工资作为补偿金，拒绝支付经济赔偿金。本人工作期间表现良好，从未收到任何绩效考核不达标的书面警告或通知，现公司既未提前三十日书面通知，也未进行任何协商，直接单方解除劳动合同。请问公司的解除行为是否符合法律规定？我能否要求继续履行劳动合同或主张违法解除的赔偿金？应如何维护自身合法权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算