公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师一职，合同约定月薪25000元，试用期三个月。去年11月开始，公司以经营困难为由拖欠工资至今已累计三个月，共计75000元。公司此前多次承诺发放但均未兑现，现已无法联系到法定代表人。本人现要求：1.解除双方劳动合同；2.支付拖欠的工资75000元及25%的经济补偿金；3.支付违法解除劳动合同的赔偿金（工作年限约两年）。请问如何主张权益，是否可以申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算