公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司担任高级软件工程师，双方签订三年期劳动合同，约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由连续拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放基本生活费5000元/月。本人多次向人事部门和财务部门询问工资发放时间，均被告知需等待总部拨款，但未给出具体时间表。现本人希望依法解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资差额、经济补偿金以及未休年假工资。请问劳动仲裁的流程是什么？收集哪些证据材料最为关键？能否同时主张加付赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算