公司拖欠工资并违法解除劳动合同该如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司担任产品经理一职，签订三年期劳动合同，试用期三个月，月薪25000元。自2023年12月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资及绩效奖金共计75000元。2024年2月，公司以"组织架构调整"为由向我发出解除劳动合同通知书，未支付任何经济补偿。公司未提前30天书面通知，也未说明具体理由。现希望律师协助确认公司违法解除劳动合同的事实，追讨拖欠的工资、奖金及相应的经济赔偿金，要求公司办理离职手续并出具离职证明，同时了解后续仲裁和诉讼的程序和可能的结果。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算