员工被公司以“严重违纪”为由解除劳动合同，能否主张违法解除赔偿金？
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任高级工程师职务，劳动合同期限三年，月薪25000元。2024年1月，公司以我“在工作群中公开质疑领导决策，造成恶劣影响”为由，认定我严重违反公司规章制度，单方解除劳动合同。但我认为，公司的《员工手册》并未明确规定在内部工作群中发表意见构成严重违纪，且公司此前从未对我进行过口头或书面警告。我已向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金75000元。现希望了解：公司在程序和实体上是否构成违法解除？劳动仲裁中我需要准备哪些证据？我的诉求能否获得支持？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算