公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

需求描述

我在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年。最近三个月公司以资金周转困难为由，停止发放工资。虽多次沟通，HR承诺的补发时间却一再推迟，且公司已有多名员工陆续离职。我目前仍在职，但生活压力很大，家庭开支难以维持。想请问：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法？2.我可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁吗？需要准备哪些证据材料？3.如果公司仍不支付，我是否有权单方面解除劳动合同并主张经济补偿金？补偿金应如何计算？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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