公司拖欠三个月工资并强制辞退如何维权

需求描述

我于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级产品经理，月薪税后28000元，双方签订三年期劳动合同。今年8月起公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月。公司HR上周口头通知我被优化，要求三天内办理离职交接，否则将停缴社保。我查公司银行流水发现账户已被冻结，名下有多起被执行案件。请问我能否主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？拖欠的工资和未休年假折算工资如何追讨？公司如强制办理离职手续我该如何应对？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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