公司拖欠三个月工资，要求员工自行离职如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限三年。自2024年8月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资约8万元。期间公司多次口头通知我主动提出离职，否则将以严重违纪为由解除劳动合同。公司还存在未足额缴纳社保、加班未支付加班费等违法行为。现希望了解：1.公司以员工自行离职作为发放欠薪条件是否合法；2.如被迫离职能否主张经济补偿金及赔偿金；3.如何通过法律途径尽快追回被拖欠的工资及相应赔偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算