公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任技术开发工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资约75000元。期间本人多次书面催要，公司均以各种理由推诿。现公司通知全体员工放假两个月，期间仅发放基本生活保障。公司经营状态正常，但管理层表示短期内无力解决欠薪问题。本人现已无法维持正常生活开支，需要另谋职业。请问：这种情况下本人是否可以单方解除劳动合同？能否要求公司支付拖欠工资及相应利息？是否有权主张经济补偿金？经济补偿金应如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算