公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。今年7月开始，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已连续拖欠三个月，累计金额约75000元。期间我多次向人力资源部门询问，得到的答复均为“下个月会补发”。目前公司仍有业务运转，并未进行裁员或宣布破产，但我已无法维持正常生活开支。我希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我能否据此被迫提出解除劳动合同；2.如果解除合同，我是否可以要求公司支付经济补偿金及拖欠工资的利息；3.如果公司拒绝支付，我应如何向劳动仲裁部门申请仲裁，需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算