试用期被延长，绩效评估不透明，如何维护权益
需求描述
本人于2024年3月入职北京某科技公司，担任前端开发工程师，合同约定试用期三个月。入职时公司承诺试用期工资为转正后薪资的80%。5月中旬，人事部门口头通知我因项目进度未达预期，试用期将延长一个月。我多次要求公司提供具体的绩效评估标准和未达标依据，但公司仅以"综合表现不够理想"为由答复。我查阅员工手册发现其中关于试用期评估的条款较为模糊，请问公司单方面延长试用期的行为是否合法？我该如何收集证据保障自身权益？如果公司后续以不符合录用条件为由解除劳动合同，我能否主张赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算