劳动合同解除及经济补偿金争议咨询
需求描述
本人于三年前入职某科技公司，签订为期三年的劳动合同，现合同即将于本年底届满。上周公司以组织架构调整、岗位撤销为由，单方提出与我协商解除劳动合同，但仅愿意支付一个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，我的工作年限为三年，依法应获得三个月工资的经济补偿金。公司提供的补偿方案明显低于法定标准，且工作人员态度强硬，表示若不接受该方案，将影响我的离职手续办理及离职证明开具。我希望了解：在协商解除不成的情况下，公司是否仍需支付法定标准的经济补偿金？我应当如何依法维护自身权益？如果公司拒绝按照法定标准支付补偿金，我可以通过哪些法律途径主张权利？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算