试用期被辞退公司未足额支付加班费如何维权
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任软件开发工程师，劳动合同约定试用期6个月，月薪25000元，试用期按80%发放。入职后公司经常安排周末加班及工作日延时加班，累计加班约120小时。公司仅支付了50%的加班费，剩余约15000元一直未发。试用期结束时公司以“项目进度不达标”为由要求我7月底离职，并称需签署离职交接确认书才能办理离职手续。现咨询：试用期以项目进度不达标辞退是否合法？公司未足额支付的加班费应如何追讨？若公司以不签确认书为由拒绝办理离职手续，我该如何处理？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算