公司强制调岗降薪是否合法？

需求描述

本人在某科技公司担任高级工程师一职，入职已满五年，合同约定月薪25000元。近日公司以组织架构调整为由，单方面将我调至普通技术岗，月薪调整为15000元，且未与我协商。我查看了劳动合同，其中并未约定公司可单方调岗的相关条款。请问公司的这种做法是否违反劳动法？我是否可以主张恢复原岗位及薪资，并要求公司支付相应的经济补偿？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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