公司拖欠工资三个月，员工如何维权

需求描述

我在一家科技公司担任软件开发工程师，入职已满两年。上月起公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月。期间我多次向人事部门询问，得到的回复都是等融资到位后再补发。近日收到HR通知，称公司正在进行裁员，要求我在一周内办理离职手续。请问律师，在公司既拖欠工资又强制要求离职的情况下，我作为员工应如何维护自身合法权益？是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿金？劳动仲裁的具体流程是什么？需要提前准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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