公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回欠薪
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同约定月薪25000元，发放时间为每月15日。自2023年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间公司仅发放了基本生活保障费5000元。多次与公司沟通无果，人事部门以各种理由推诿，负责人现已失联。公司目前仍在正常运营，但拒绝支付欠薪。现希望了解：劳动者通过劳动仲裁追讨欠薪的具体流程及注意事项；若公司资产转移或注销，劳动者权益如何保障；是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算