公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职深圳某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。今年9月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资至今，已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间多次与公司协商，公司均以各种理由推脱。10月底公司突然通知全员降薪40%，否则将强制裁员，且未说明具体补偿方案。现公司仍正常运营，但拒绝支付欠薪。本人想咨询：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法解除劳动合同的情形；2.劳动者能否主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金；3.若申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料；4.如何快速查封公司资产以保障债权实现。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算