公司以绩效不达标为由单方面降薪，员工如何维权

需求描述

本人于2020年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定月薪25000元。现公司以2023年度绩效考核结果不理想为由，口头通知将月薪调整为18000元，并要求签署降薪确认书。我查阅公司绩效考核制度，发现考核标准模糊，评分机制不透明，且考核结果未经本人签字确认。请问：1.公司单方面降薪是否合法？2.如不接受降薪，员工能否主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿？3.如何收集和保存相关证据材料？

交付要求

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