公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否属于违法辞退
需求描述
本人于2021年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，双方签订为期三年的劳动合同。2024年3月，公司以业务战略调整、原项目团队解散为由，书面通知本人解除劳动合同，仅支付经济补偿金75000元及一个月代通知金。本人认为公司解除理由含糊不清，且同岗位其他员工未被裁撤，存在选择性辞退。此外，公司未提前三十日以书面形式通知本人，也未进行任何调岗或协商程序。现希望了解：公司上述解除行为是否构成违法解除劳动合同？本人是否可以主张2N赔偿金及未提前通知的代通知金差额？维权应通过劳动仲裁还是直接起诉？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算